El Grupo LPS ha identificado un déficit de nivel de inglés de los empleados en varios departamentos de la empresa, como administración, finanzas y comercial. Su departamento de recursos humanos nos solicita una propuesta formativa que ayude a solucionar esta problemática antes de final de año. Además, se nos requiere que dicha formación sea bonificable a través de FUNDAE para un total de 32 participantes.
Después de realizar una prueba de nivel en inglés a cada empleado, el equipo de consultores de Formadores Freelance propone realizar dos sesiones formativas de 1 hora a la semana para facilitar que todos los participantes puedan realizarlo dentro de su horario laboral y compatibilizarlo con sus respectivas tareas.
Así, la formación se realizaría durante todo el año en modalidad In Company con clases en directo por streaming, clasificando a los participantes en cuatro grupos en función del nivel de inglés de cada uno de ellos. La destreza en donde más énfasis se puso durante las sesiones lectivas fue el Speaking.
El feedback del curso fue muy positivo, con un elevado grado de satisfacción de todos los alumnos con el formador y la formación impartida, ayudándoles a mejorar su fluidez a la hora de comunicarse en inglés.
